内地居民参与香港劳工输入计划，只能通过国家商务批准的“内地输香港劳务经营公司”进行申请，全国范围只有14家符合资格的劳务公司。香港雇主拟聘用内地劳工，也须通过以上劳务公司进行招聘。该计划开放了大部分本地短缺的岗位申请，包括放宽至售货员、侍应生、接待员、收银员等26个非技术/低技术职位。目前香港较短缺的行业是建筑业、航空业、运输业。其中拟输入建筑业1.2万个职位，航空及运输业共8000个职位。

　　雇主提供的薪资水平必须不低于该岗位的市场中位数，不同行业差异较大，（如：混凝土工$41,090、竹棚工$38,600、砌砖工$32,360、酒店保安员$14,950、烧烤厨师$19,850）。4、申请需要多久？劳工处会分析申请情况并咨询劳顾会，料3个月处理。5、住宿如何安排？雇主可选择：a.在香港为输入劳工提供住宿；b.在内地为输入劳工提供住宿；c.让输入劳 工在其内地住所居住。雇主提供住宿的费用可以从劳务工资中扣除，但不能超过工资的10%。6、工作时长？雇主不得令输入劳工在连续 24 小时的期间内工作超逾 12 小时。7、免费医疗当输入劳工生病或受伤，无论是否因受雇而引致，雇主须提供免费医疗。8、签证手续

　　由雇主向香港入境处进行申请。香港的劳工优化计划旨在补充香港本地劳工短缺的岗位，不乏有薪资高的行业较为吸引人，但也有些岗位薪资较低，赴港生活和工作将面临新环境，香港的消费水平较高，所以是否适合也因人而异。再者就是申请时间比较长，雇主需要通过劳工处的审核，还有办理入境手续等。当前，市场上已经出现了不少港澳劳务工服务型商家。比如，某宝的“百晓翁”；某东的“精心指导服务小店”；某多多的“古芒光”等店铺，就是其中的典型代表。由于到港澳工作的手续较多，申请并不太容易，因此，申请人需要提前准备，才能实现事半功倍。

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